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Usine du Bic
Publié il y a 2 mois

Assurer de façon efficace et efficiente l’ensemble des opérations des usines du Bic et de Saint- Fabien en planifiant, dirigeant, organisant, supervisant et contrôlant toutes les activités liées à la production, afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise selon des standards déterminés, la qualité requise et les échéanciers prévus :

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  • Assurer qu’une culture axée sur la prévention des accidents est en place, en lien avec nos valeurs d’entreprise;
  • Développer une culture où les employés sont mobilisés et participent à l’amélioration de la performance de la compagnie;
  • Assurer l’excellence des programmes de qualité et de salubrité;
  • Assurer la maintenance des équipements, des bâtiments et du lavage des pièces;
  • Assurer l’amélioration continue notamment par l’utilisation du processus de résolution de problèmes;
  • Optimiser le partage des connaissances et des bonnes pratiques dans l’organisation
  • Gérer le plan capital.

Principales responsabilités

Gestion de risques :

  • Le directeur d’usine s’assure de l’intégrité physique des employés et du maintien de la condition des lieux (sécuritaires, salubres, propres);
  • Il respecte les normes. (alimentaires, conditions de travail, spécifications/ clients et politiques organisationnelles).

Ressources humaines :

  • Le directeur d’usine s’assure que l’ensemble des employés reçoive la formation spécifique reliée à leurs tâches;
  • Le directeur d’usine s’assure d’une culture où les employés sont mobilisés et participent à l’amélioration de la performance de l’usine;
  • Le directeur d’usine gère les situations délicates qui touchent des intérêts variés et contradictoires, et ce avec professionnalisme;
  • Le directeur d’usine établit une confiance mutuelle basée sur des principes clés, fiabilité, constance et crédibilité;
  • Le directeur d’usine gère les horaires des employés afin de maintenir un bon rythme de production.

Pensée analytique :

  • Le directeur d’usine analyse les questions et les situations complexes afin d’identifier les solutions possibles et leurs impacts
  • Le directeur d’usine recueille, assimile et interprète l’information afin de trouver des solutions viables
  • Le directeur d’usine recherche l’information à partir de différentes sources, interprète les éléments clés, et identifie les options et les coûts potentiels

Face à la clientèle :

  • Afin de préserver l’intégrité physique des consommateurs, le directeur d’usine s’assure de la qualité des produits en contrôlant le respect des normes de qualité des produits, et ce, à toutes les phases des procédés d’embouteillage, d’emballage et d’expédition.

Contrôle des coûts :

  • Le directeur d’usine s’assure d’obtenir une production au meilleur coût en déterminant les objectifs budgétaires et en évaluant constamment l’état des résultats;
  • Afin de maintenir la part de marché de Pol-O-Bic, il s’assure du développement des procédés, de la conception des produits, de la modification des équipements et des standards établis, s’il y a lieu.

Communication :

  • Le directeur d’usine s’assure du maintien d’une bonne communication à l’interne en assurant la diffusion d’une bonne information et en donnant les rétroactions tant à ses supérieurs qu’à ses collègues ou ses collaborateurs;
  • Le directeur d’usine offre aux membres de l’équipe une orientation claire et précise.

EXIGENCES ET COMPÉTENCES REQUISES

→ Baccalauréat en sciences et technologie des aliments, en génie ou en gestion des opération;
→ 5 ans d’expérience en gestion opérationnelle dans un milieu manufacturier;
→ Expérience en milieu alimentaire;
→ Expérience avec les concepts d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) (Un Atout).

Compétences :

→ Capacité à rassembler et mobiliser son équipe et l’ensemble des employés;
→ Habileté à planifier et à organiser pour assurer l’atteinte des résultats;
→ Habileté à l’analyse et à la résolution de problèmes complexes;
→ Capacité à l’élaboration de projets, de plans d’action et à leur implantation;
→ Ensemble d’habiletés clairement identifiables à un leadership mobilisateur;
→ Se démarquer par sa gestion proactive et intuitive du changement.

Caractéristiques de l'emploi

Catégorie emploi

Production

Formation

Diplôme en technique de diététique, diplôme en technologie des procédés et de la qualité des aliments ou certificat en science des aliments.

Expérience

Cinq (5) ans d'expérience en assurance qualité. Expérience en milieu industriel (Atout). Supervision d’une équipe de travail (Atout).

Autres

Être titulaire de la certification d'auditeur interne.

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